زيادة بـ333% في الانتدابات بوزارة الأسرة سنة 2026

أكّدت وزيرة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن أسماء الجابري، خلال الجلسة العامّة المُخصّصة لمناقشة ميزانية وزارتها، أنّ خطط الانتداب لسنة 2026 شهدت ارتفاعاً لافتاً بنسبة 333 % مقارنة بسنة 2025، إذ تم إدراج 412 خطة انتداب مقابل 95 فقط السنة الماضية.

وأوضحت الوزيرة أنّ الوزارة بصدد استكمال مناظرة انتداب 50 مربّياً من خريجي درمش 2025، على أن يتم إلحاقهم بمرحلة التكوين خلال الأيام القليلة القادمة، إضافة إلى فتح 120 مركز انتداب لأساتذة الشباب والطفولة و50 خطة منشّط رياض الأطفال، فيما خُصصت بقية الخطط للأسلاك المختصة.

وأضافت الجابري أنّ مصالح الوزارة قامت منذ سنة 2020 بانتداب 359 مربياً وأستاذ شباب وطفولة من خريجي معهد إطارات الطفولة.

برنامج "رائدات"

وفي ما يتعلق ببرنامج "رائدات"، كشفت الوزيرة أنّه تمّ تمويل 440 مشروعا لبعث رياض ومحاضن أطفال لفائدة خريجات القطاع، مؤكّدة على أنّ نسبة تغطية خدمات رياض الأطفال في تونس لا تزال ضعيفة ولا تتجاوز 47% فقط، وهو ما يجعل القطاع "واعداً جداً للاستثمار"، وفق تعبيرها.

وأعلنت الجابري عن تعزيز الإطار المختصّ، حيث يتوفّر حاليا 68 أخصائيا نفسيا و45 أخصائيا اجتماعيا، مع الإعلان قريبا عن نتائج مناظرة انتداب 15 أخصائياً نفسياً وفتح مناظرة مماثلة لانتداب 15 آخرين، فضلاً عن برمجة مناظرات جديدة لتغطية النقص المسجل بالتنسيق مع وزارة الشؤون الاجتماعية.

وأفادت الوزيرة أيضاً بأنه تم فتح مناظرة انتداب 40 متفقد شباب وطفولة لأوّل مرة منذ 2016، مع إمكانية تنظيم دورة إضافية نظراً للحاجيات المتزايدة لهذا السلك.

وفي ما يتعلق بمنح مديري مؤسسات الطفولة، أكدت الجابري أن الوزارة تعمل حالياً على تحيين النظام المنظم للمنحة الخاصة بالخطة الوظيفية لمديري المركّبات ورياض الأطفال، بهدف تحسين ظروفهم المهنية.