JOB FAIR 2026 : UCG au cœur des talents et transformations pro

Tunis, le 05 mai 2026 – Parce que chaque ambition mérite un avenir à sa hauteur, l’Université Centrale a réuni à l’UTICA plus de 1500 visiteurs à l’occasion de son Job Fair annuel, le plus grand salon de l’emploi universitaire en Tunisie. Pensé comme une passerelle concrète entre formation académique et monde professionnel, cet événement a rassemblé plus 60 stands représentant différents secteurs d’activité, offrant aux étudiants et jeunes diplômés une immersion directe au cœur des réalités du marché.

Fidèle à sa signature « Ton ambition, ton avenir », l’Université Centrale confirme à travers cette initiative son engagement à préparer les talents de demain à relever les défis d’un monde en profonde mutation.
Réunissant des experts de renom, des CEO, directeurs et décideurs issus de secteurs stratégiques tels que la santé, la banque, l’assurance, l’IT, les ressources humaines et les nouvelles technologies, ainsi que des représentants diplomatiques de l’Ambassade du Gabon en Tunisie et de la République du Cameroun en Tunisie, cette journée a offert un espace unique d’échanges, de réflexion et d’opportunités.
Cette journée a été rythmée par des conférences, workshops, témoignages, sessions de networking et master class, les participants ont pu décrypter les grandes mutations du monde professionnel et mieux appréhender les compétences attendues pour les métiers de demain.

Dans son allocution d’ouverture, Mme Houbeb Ajmi, Directrice Générale Université Centrale Group, a rappelé que l’employabilité ne se limite plus à l’acquisition de compétences techniques, mais repose désormais sur la capacité à anticiper, innover et s’adapter dans un environnement en constante évolution. 

Le panel central, consacré à « L’employabilité à l’ère des transformations économiques et technologiques : quel impact pour les talents et les organisations ? », a réuni M. Khaled Abdeljaoued, Digital Division Lead chez OneTech Group, et Mme Wafa Laamiri, CEO de CRIT Tunisia, autour d’échanges stratégiques sur les mutations du travail, l’impact croissant de l’intelligence artificielle et les nouvelles attentes des recruteurs. 
Cette réflexion a été enrichie par les témoignages d’alumni de l’Université Centrale, venus partager leurs parcours et retours d’expérience inspirants, illustrant concrètement comment les jeunes talents peuvent transformer les défis actuels en véritables opportunités de carrière.

L’événement a également été marqué par la signature de nouvelles conventions de partenariat, témoignant de la volonté de l’Université Centrale de consolider ses liens avec les acteurs économiques, ainsi que par la remise des HR Awards, récompensant les partenaires les plus engagés en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants.
Parmi les moments forts, Mme Sarra Mamlouk a livré un témoignage particulièrement marquant à travers son intervention « De Tunis à Montréal : le Job Fair qui a lancé ma carrière », retraçant un parcours inspirant qui illustre concrètement l’impact de telles opportunités sur l’ouverture à l’international.

Les participants ont également pris part à :
•    LinkedIn LAB : Brand Yourself, animé par Mme Sarah Bekri, consacré à la valorisation de l’identité professionnelle et à la maîtrise du personal branding ;
•    CV LAB : Build Your Future, animé par Mme Sameh Ben Hassen, axé sur la conception d’un CV performant et adapté aux nouvelles exigences du recrutement.

Temps fort de cette édition, la master class animée par M. Hamza Balloumi, intitulée « Comment créer la différence à l’ère de l’IA », a offert aux participants une lecture lucide et concrète des transformations en cours.
À travers une intervention nourrie d’exemples réels, il a mis en lumière les leviers permettant aux talents de se démarquer : pensée critique, agilité, créativité et capacité à développer une valeur humaine différenciante dans un environnement toujours plus digitalisé.

Au-delà des conférences et ateliers, ce salon de l’emploi a constitué un véritable catalyseur d’opportunités, permettant aux étudiants d’échanger directement avec les recruteurs, d’explorer les besoins des entreprises et de mieux projeter leur avenir professionnel.

À travers cet événement, l’Université Centrale réaffirme plus que jamais sa mission : accompagner chaque étudiant dans la transformation de son ambition en avenir concret.

À propos du Groupe Université Centrale
Fondée en 2001, l’Université Centrale est aujourd’hui la plus grande université privée pluridisciplinaire de Tunisie. Membre du réseau Honoris United Universities, elle accueille près de 8000 étudiants issus de plus de 25 nationalités et propose une offre de formation couvrant la santé, le business, le droit, l’ingénierie, l’architecture et le design, le journalisme et la communication, les technologies de l’information ainsi que la formation exécutive.

À propos de IMSET
IMSET est le centre de formation professionnelle numéro 1 en Tunisie, alliant expertise, technologies modernes et reconnaissance internationale. Fier membre du groupe Honoris United Universities, notre institut a vu le jour en 1993 et offre depuis plus de 30 ans une ouverture vers le monde professionnel.
L’accès à cet univers se fait en choisissant l’un des programmes de formation professionnelle proposés. Ces parcours permettent aux apprenants d’accéder immédiatement aux domaines les plus recherchés. Nous visons l’excellence académique afin de conserver notre place de leader en Tunisie.
Situé en plein cœur de la ville de Tunis et dans les régions de Nabeul.

À propos de l’Académie d’art de Carthage
Fondée en 2008, l’Académie d’Art de Carthage fait partie des pionniers de la formation artistique, audiovisuelle et cinématographique en Tunisie. Elle a construit une solide réputation d’institut de référence dans son domaine.