الرائد الرسمي..صدور قانون انتداب خريجي التعليم العالي ممن طالت بطالتهم

صدر بالعدد الأخير للرائد الرسمي للجمهورية التونسية قانون عدد 18 لسنة 2025 مُؤرّخ في 22 ديسمبر 2025، يتعلّق بأحكام استثنائية لانتداب خريجي التعليم العالي ممن طالت بطالتهم بالقطاع العام والوظيفة العمومية.

وبذلك، يدخل القانون حيّز التنفيذ، بداية من اليوم الثلاثاء 23 ديمسبر 2025، تاريخ صدوره بالرائد الرسمي.

ونصّ الفصل الأوّل على أنّه تتم معالجة وضعية خريجي التعليم العالي ممن طالت بطالتهم بالانتداب الاستثنائي في مختلف القطاعات العمومية للدولة في القطاع العام والوظيفة العمومية، ويكون هذا الملف تحت إشراف وزارة التشغيل والتكوين المهني.

وتطرّق الفصل الثاني إلى إحداث منصّة رقمية يتمّ فيها تنزيل المعطيات الخاصّة بالمترشّحين. ويتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا حسب المعايير التالية:

← سن المترشح وتُعطى الأولوية لمن تجاوز 40 سنة.

← سنة التخرج (أكثر من 10 سنوات).

← فرد من كلّ عائلة دون اعتبار شرط السن.

← الوضعية الاجتماعية.

ووفق الفصل 3، يُشترط في المترشّحين:

√ التسجيل بمكاتب التشغيل.

√ عدم الانتفاع بإجراءات التسوية للوضعيات المهنية.

√ عدم الانخراط بصفة مسترسلة في منظومة التقاعد والحيطة الاجتماعية.

√ عدم التمتّع بمعرّف جبائي خلال السنة السابقة للتسجيل بالمنصّة.

√ عدم الحصول على قرض يتجاوز 40 ألف دينار من المؤسّسات المالية والبنكية المانحة للقروض عند التسجيل بالمنصّة.

وتمتد عملية انتداب خريجي التعليم العالي ممن طالت بطالتهم بالملفات على دفعات لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات من تاريخ صدور هذا القانون، ويخضع المنتدبون إلى مرحلة تأهيل حسب الخطة أو الوظيفة بالمؤسسات المعنية.

ويتم سد الشغور لتشغيل خريجي التعليم العالي ممن طالت بطالتهم في القطاع العام والوظيفة العمومية من ضمن المسجلين بالمنصّة والذين تتوفّر فيهم الشروط مع مراعاة التوازن في التوزيع بين الاختصاصات.

* وفي ما يلي نصّ القانون كاملا: