الراجحي: بورصة إلكترونية لحراك الموظفين
قال الوزير لدى رئيس الحكومة المكلف بمتابعة الإصلاحات الكبرى توفيق الراجحي الأربعاء 13 مارس 2019 إن الوزارة تعمل على إرساء منصة إلكترونية تكون بمثابة بورصة حراك للموظفين وشفافية نظام التأجير.
وأكد الراجحي أن هذه البورصة الإلكترونية ستكون مقننة ومضبوطة بمقاييس لتضمنها كل الشغورات الخاصة بالموظفين بنظام تحفيزي يشجع على حراك الموظفين من المركزية الى العمل بالجهات الداخلية .
وأشار إلى أن الوزارة تهدف أيضا إلى إرساء "خطة الوظيفة العمومية العليا" التي ستكون قائمة على الكفاءة والمردودية وهي نوع آخر من الوظيفة العمومية حسب تصريحه لمبعوثة موزاييك هناء السلطاني خلال مؤتمر تقديم إستراتيجية تحديث الإدارة بالمدرسة العليا للإدارة .
التقدم بـ80% في نقاشات تغيير قانون الوظيفة العمومية
أشار الراجحي إلى تقدم المفاوضات مع إتحاد الشغل حول تغيير القانون الأساسي للوظيفة العمومية الذي لم يتغير منذ سنة 1983 وذلك في 80% من النقاط الواردة به.
وأقرّ أنّ الـ20% من النقاط التي لم تشهد تقدما وتهم قضايا أساسية منها المتعلقة بالتأجير وتقييم مردود الموظفين والحق في التفرغ النقابي ومن المنتظر إنهاء هذا القانون في جويلية 2019 .
وأضاف الوزير لدى رئيس الحكومة المكلف بمتابعة الإصلاحات الكبرى أن إرساء إدارة يقتضي خدمة المواطن والصالح العام والحياد ومراجعة عميقة لمسارات التصرف الإداري لكسب ثقة المواطن في الإدارة ومسارات مع الشركاء الاجتماعين.
وأبرز أن هناك ثلاث محاور تقوم عليها إستراتيجية تحديث الإدارة التي اعتمدت منذ 2017 لكن تم اليوم المرور إلى مخطط عمل لتجاوز مرحلة الإستراتيجية الى العمل الميداني ليكون الإصلاح من الإدارة وإليها تحت شعار "تجنيد أبناء الوظيفة العمومية من أجل تحديث هذا الهيكل".
