واب راديو
الإثنين 27 ماي في تونس
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في أريانة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في بن عروس
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في منوبة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في صفاقس
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في سوسة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في المنستير
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في نابل
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في زغوان
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في سليانة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في الكاف
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في بنزرت
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في قبلي
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في مدنين
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في توزر
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في قفصة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في باجة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في سيدي بوزيد
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في القصرين
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في المهدية
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في جندوبة
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في القيروان
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في قابس
الامساك
الافطار
الإثنين 27 ماي في تطاوين
الامساك
الافطار
امساكية رمضان 2019:تونس
الإثنين الثلاثاء الأربعاء الخميس الجمعة السبت الأحد الإثنين
الامساك 03:0603:0603:0503:0403:0303:0303:0203:01
الافطار 19:3219:3219:3319:3419:3419:3519:3619:36
بقية المدن
في العالم

إعلان
الأخبار وطنية

1% من المؤسسات فقط  تعرف مؤهلات موظفيها وأغلبها تجهل أسس الإنتداب

07 ديسمبر 2018 13:10

أكد المدير العام  للمركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية زياد الرويسي في تصريح لموزاييك أنه من المهم  إرساء ثقافة التكوين في المؤسسات العمومية، مشيرا إلى أن 1 بالمائة من هذه المؤسسات فقط لديها قائمة خاصة بكفاءة ومؤهلات عمالها وموظفيها.

 واعتبر أنّ المؤسسات تتعامل مع تراجع الإنتاج والإنتاجية بالمزيد من الإنتدابات، والحال أنّ تراجع المردودية ليس مرتبطا بعدد الموظّفين وانّما يعود لجهل المؤسسات ومعرفتها بقدرات وكفاءات العاملين فيها لتوظيفها على النحو المطلوب.  كما انتقد غياب برامج لإعادة توظيف ورسكلة الأعوان القدامى ضمن استراتيجيات هذه المؤسسات.

وشدد زياد الرويسي على أن  المركز سيعمل على مساندة ومساعدة المؤسسات والجماعات المحلية في ولايات سليانة ومناطق  باردو وحمام الأنف على إرساء منظومة موارد بشرية صحيحة وذات جودة وعلى ااس علمية  بعيدا عن الطرق التقليدية  التي تعتمد الانتداب المكثف دون جدوى.

'' القول انو الموظف يخدم 8 دقائق يوجع القلب''

واعتبر زياد الرويسي أن ما يروج حول أن الموظّف التونسي يعمل لثماني دقائق فقط أمر مؤلم،  في حين أن هناك من يعمل مدّة  8 ساعات متواصلة،  إلا أن ما تفتقر إليه المؤسسات هو التنظيم والحوكمة الى جانب انتشار ظاهرة المكونين الذين لايحملون مستوى تعلمي يؤهلهم لذلك أو يعتمدون سير ذاتية مزورة.

 وشدد انه سيتم إيقاف كل هذه الإخلالات بداية من  غرة جانفي 2019  بعد  وضع  قاعدة بيانات للمكونين  الخواص والعمومين لمتابعتهم إلى جانب آلية مراقبة لمن تحصلوا على  وصل إيداع في  وزارة المالية  بهدف إرساء منظومة  تكوين مستمر كاملة الأوصاف .

0:00
0:00

 

 

0 تعليقات

 

المزيد

وزير السياحة: لم يشارك أي إسرائيلي في مأدبة الإفطار في الغريبة

26 ماي 2019 21:53
الطرابلسي: لم يشارك أي إسرائيلي في مأدبة الإفطار في ...

القيروان: احباط تهريب تجهيزات كهرومنزلية

26 ماي 2019 17:52
القيروان: احباط تهريب تجهيزات كهرومنزلية

وزارة التجارة: تراجع الأسعار مقارنة مع بداية شهر رمضان

26 ماي 2019 16:11
وزارة التجارة: تراجع الأسعار مقارنة مع بداية شهر رمضان

لا وجود لإضراب بمحطات بيع الوقود

26 ماي 2019 15:55
لا وجود لإضراب بمحطات بيع الوقود

كابوس المحروقات مرّة أخرى

26 ماي 2019 15:14
كابوس المحروقات مرّة أخرى

جمعية علوم الفلك تعلن أوّل أيام عيد الفطر

26 ماي 2019 11:58
أعلنت الجمعية التونسية لعلوم الفلك في بيان أنّ رصد ...

إلقاء القبض على المتهمين الرئيسيين في الاعتداء على مقهى برادس

26 ماي 2019 11:44
إلقاء القبض على المتهمين الرئيسيين في الاعتداء على ...

الفراتي: معبر ذهيبة وازن سيخفف الضغط على راس جدير (فيديو)

26 ماي 2019 10:51
أكد وزير الداخلية هشام الفراتي لموزاييك إثر إطلاعه ...

المراقبة الصحية تقترح غلق 166 محلا ومؤسسة غذائية

26 ماي 2019 10:14
اقترحت فرق المراقبة الصحية خلال الفترة المنقضية من ...
تعليقات